clockster & Телеканал 24kz, интервью с Ержаном Рыскалиевым

Из стартапа в сильный бизнес. Облачной HR-системой clockster от казахстанских разработчиков пользуются уже в 7 странах. В их числе Россия, Украина и США. IT–продукт начинают внедрять в Юго-Восточной Азии. Как масштабировать проект за рубежом, стартовав с нуля? Какие барьеры встречаются на пути, и почему IT-разработчикам так важна творческая атмосфера в команде? Смотрите в этом выпуске […]

Anel Zakarina
23 июл. 2024 г.
Поделиться

Из стартапа в сильный бизнес. Облачной HR-системой clockster от казахстанских разработчиков пользуются уже в 7 странах. В их числе Россия, Украина и США. IT–продукт начинают внедрять в Юго-Восточной Азии.

Как масштабировать проект за рубежом, стартовав с нуля? Какие барьеры встречаются на пути, и почему IT-разработчикам так важна творческая атмосфера в команде?

Смотрите в этом выпуске программы «Цифровой Казахстан» от Телеканала 24kz.

Система управления персоналом (HRM) необходима для эффективного управления человеческими ресурсами в компании. Вот основные цели и преимущества системы управления персоналом:

  1. Оптимизация процессов управления: Система автоматизирует рутинные задачи, такие как учет рабочего времени, начисление заработной платы и управление отпусками, что позволяет сократить время на администрирование и уменьшить количество ошибок.
  2. Улучшение учета и отчетности: HRM-системы обеспечивают точный учет рабочего времени и позволяют создавать подробные отчеты о деятельности сотрудников, что помогает в принятии обоснованных решений и улучшении стратегического планирования.
  3. Повышение мотивации и удовлетворенности: Автоматизация процессов управления позволяет сосредоточиться на развитии сотрудников и создании комфортной рабочей среды, что повышает их мотивацию и удовлетворенность.
clockster.com

Преимущества сlockster:

  1. Автоматизация учета рабочего времени: сlockster отслеживает рабочее время сотрудников через приложение либо биометрические устройства, минимизируя необходимость ручного ввода и ошибки.
  2. Подробные отчеты и аналитика: Система предоставляет детализированные отчеты и аналитику, которые помогают анализировать производительность и выявлять потенциальные проблемы.
  3. Управление графиками и отпусками: clockster позволяет легко планировать графики работы любых видов расписаний, управлять отпусками и отслеживать отсутствие сотрудников – и всё это в считанные минуты.
  4. Интерфейс для сотрудников: Удобный интерфейс для сотрудников упрощает использование приложения для всех сотрудников.
  5. Интеграция с другими системами: clockster интегрируется с различными бухгалтерскими и управленческими системами, что упрощает обмен данными и улучшает координацию процессов.

clockster предоставляет эффективные инструменты для управления персоналом, что позволяет значительно улучшить организацию рабочего процесса и повысить общую эффективность компании:

прозрачные данные посещаемости сотрудников, автоматический подсчет зарплаты, назначение задач сотрудникам, запросы на аванс/отгул/отпуск, анонсы и многое другое.

Закажите демо на www.clockster.com!

Поделиться
clockster

18

сент.

The Ritz-Carlton Astana и clockster: инновации в управлении персоналом

Известный отель выбирает казахстанское решение Clockster – инструменты для управления посещаемостью, рабочими графиками и заработной платой

clockster

24

окт.

Master Coffee & clockster: ключ к успешному управлению персоналом в известной сети Specialty кофеен  

В этой статье мы рассмотрим, как Master Coffee интегрировал clockster в свои операции, достигая оптимизации бизнес-процессов и подтверждая свой статус успешного участника индустрии кофейных заведений в Казахстане.

clockster

13

май

Цифровизация операционного персонала

Для того чтобы оставаться конкурентоспособными, компании должны обеспечить операционный персонал необходимыми инструментами для поддержания как производительности, так и боевого духа на высоком уровне.

clockster

20

май

Навыки, необходимые для продвижения по карьерной лестнице

Продвижение по карьерной лестнице требует не только профессионализма и опыта, но и набора определенных навыков, которые помогут выделиться среди коллег и быть заметным для руководства. Рассмотрим ключевые навыки, которые необходимы для успешного карьерного роста в различных сферах деятельности, с конкретными примерами из реальной жизни.