Ержан Рыскалиев & Телеканал 24kz: стартап clockster

IT-проект Ержана Рыскалиева, clockster, привлёк первые инвестиции в размере $100 000. Молодой айтишник создал технологию, обрабатывающую отпечатки пальцев сотрудников, а затем и их лица. Биометрия помогает компаниям видеть, когда они приступили к работе или ушли с рабочего места. Благодаря точности данных, можно считать рабочие часы и оплату без потерь. Сокращение опозданий имеет критическое значение для […]

Anel Zakarina
23 июл. 2024 г.
Поделиться

IT-проект Ержана Рыскалиева, clockster, привлёк первые инвестиции в размере $100 000. Молодой айтишник создал технологию, обрабатывающую отпечатки пальцев сотрудников, а затем и их лица. Биометрия помогает компаниям видеть, когда они приступили к работе или ушли с рабочего места. Благодаря точности данных, можно считать рабочие часы и оплату без потерь.

Сокращение опозданий имеет критическое значение для повышения эффективности компании и улучшения её общего функционирования. Вот несколько ключевых причин, почему это важно:

  1. Увеличение продуктивности: Регулярные опоздания сотрудников приводят к снижению общей продуктивности компании. Когда сотрудники начинают работу позже, это может нарушать рабочие процессы и затруднять выполнение задач в срок.
  2. Оптимизация ресурсов: Пунктуальность позволяет более эффективно использовать рабочие ресурсы и время. Когда сотрудники приходят вовремя, легче планировать и распределять задачи, что ведет к более эффективному использованию ресурсов.
  3. Улучшение командной работы: Опоздания могут создавать проблемы в коммуникации и взаимодействии между членами команды. Своевременный приход сотрудников способствует более слаженной и продуктивной работе команды.
  4. Повышение удовлетворенности клиентов: Когда сотрудники начинают работу вовремя, это помогает компании своевременно предоставлять услуги или выполнять заказы, что положительно сказывается на удовлетворенности клиентов.
  5. Снижение стресса и конфликтов: Опоздания могут приводить к стрессу и конфликтам внутри команды. Соблюдение расписания помогает поддерживать гармонию в коллективе и снижает уровень стресса.

clockster помогает бизнесам эффективно управлять временем сотрудников и сократить количество опозданий через следующие функции:

  1. Прозрачные данные посещаемости сотрудников: clockster позволяет отслеживать время прихода и ухода сотрудников по определению местоположения отметки либо через биометрические устройства определения лица, что упрощает процесс контроля и уменьшает вероятность ошибок.
  2. Анализ, статистика и отчетность: Система предоставляет отчеты о рабочем времени, что помогает выявлять проблемы с опозданиями и анализировать их причины.
  3. Автоматический подсчет зарплаты, запросы на авансы/отгулы/отпуска и др, назначение задач сотрудникам с чеклистами и прикреплением фото в реальном времени по выполнению и многое другое.

Сокращение опозданий с помощью таких инструментов, как clockster, способствует улучшению общей эффективности компании, оптимизации ресурсов и повышению удовлетворенности как сотрудников, так и клиентов.

Поделиться
clockster

27

янв.

Leadership Is A Must-Have Skill For People In Business

For a businessman, having leadership skills is a must. This needs the ability to guide employees according to the vision and mission of the company or business that is being built or run. People who have a strong leadership usually have some traits in their behavior, character, and the way they communicate. The spirit of […]

clockster

25

нояб.

What is Career Planning? Here are the 6 Steps to Guide You

Working life seems like a long journey that everyone has to go through. Not surprised if many people change careers from one job to another. However, this process of changing careers won’t run smoothly if people do not have proper career planning. Career planning is a process that examines a person’s potential and abilities in […]

clockster

19

окт.

What is a Key Performance Indicator? Definition and Examples

Every employee in the business world realizes that the company is in charge of managing resources in order to get the greatest results, and KPI (key performance indicator) is one of the numerous measurement tools used by the management. What is a key performance indicator? KPI stands for Key Performance Indicator, which is a performance […]

clockster

27

янв.

What is HRIS? Complete Explanations and Applications

What is HRIS? HRIS stands for Human Resources Information System that eases the data management in a company. The implementation of HRIS is the Human Resource Department’s responsibility. In the process of applying HRIS, the HRD isi usually supported by particular applications, so that the activity of managing data can be more effective. However, what […]