Будущее Аутсорсинга Расчета Заработной Платы
Аутсорсинг расчета заработной платы — один из быстрорастущих сегментов HR-индустрии. В этой статье мы рассмотрим, в чем его преимущества.
Yulia
|10 нояб. 2022 г.|Ни для кого не секрет, что в последние годы аутсорсинг расчета заработной платы с завидной скоростью набирает обороты, что делает его одним из быстрорастущих сегментов в HR-индустрии. Поскольку фокус HR все больше смещается на привлечение талантов, адаптацию кадров, а также поддержанию удовлетворенности сотрудников, все больше компаний предпочитают отдавать на аутсорсинг механические и трудозатратные HR-задачи, такие как расчет заработной платы.
В этой статье мы хотели бы более подробно рассмотреть причины почему все большее количество компаний выбирают аутсорсинг расчета заработной платы, и какие преимущества это дает.
1. Быстрый и точный расчет
С HRm-системой не нужно оставлять заметки на бумаге или искать в рабочих чатах, кто взял выходной, кто уже попросил предоплату: вся информация хранится в одном месте. Функция Расчета зарплаты Clockster автоматически учитывает все: посещаемость, надбавки и вычеты, штрафы за опоздание или за ранний уход с работы. Это делает расчет заработной платы более быстрым и надежным, фактически исключая фактор человеческой ошибки.
2. Широкие возможности настройки
Расчет заработной платы Clockster очень универсален. Он включает в себя гибкие элементы заработной платы: налоги и соц. обеспечение, надбавки, вычеты, ставки и праздники. Настройте элементы один раз и наслаждайтесь легким расчетом заработной платы. Посещаемость, отпуска, запросы, отсутствия, сверхурочные и праздничные дни – учитывается все.
3. Сокращение времени и затрат
Аутсорсинг расчета заработной платы значительно сокращает время и финансовые затраты на ее расчет. В среднем расчет заработной платы занимает у отдела кадров около 8 часов. При использовании HR-систем (таких как Clockster) это время можно сократить более чем в 5 раз. Подписка на сервис бесплатна для компаний с менее 30 сотрудниками.
4. Удовлетворенность сотрудников
Важно, чтобы расчет заработной платы был максимально прозрачным. Сотрудники всегда должны знать, за что именно они получили оплату: откуда взялся штраф или прибавка за сверхурочную работу. Clockster предоставляет подробные зарплатные ведомости, которые сотрудники могут просмотреть в приложении после того, как вы их утвердите.

21
янв.
Если вы ищете работу в ближайшее время, не забудьте найти надежные образцы сопроводительных писем, которые помогут вам выделиться среди других кандидатов. Сопроводительное письмо — это документ, который кандидаты используют для описания своих качеств и личности, чтобы произвести хорошее впечатление на HR-отдел компании. Но как его правильно составить? Clockster подготовил несколько образцов сопроводительных писем, которые вы […]

27
янв.
Каждый сотрудник в организации имеет определенные обязанности и задачи в соответствии со своей должностью. Организационная структура — это схема, которая отображает иерархию и распределение ролей в компании. Как следует из названия, цель организационной структуры — создать четкую систему, чтобы должностные обязанности, рабочие процессы и стандартные процедуры функционировали правильно. Внедрил ли ваш бизнес такую систему? Если […]

19
янв.
Если вы работаете в компании, вам наверняка знакомо понятие справки с места работы. Существует множество ситуаций, когда может потребоваться запросить этот документ у работодателя. Справка о подтверждении трудоустройства относится к официальным документам и содержит несколько обязательных элементов. Знание правил составления поможет вам получить корректную справку вовремя. В этом руководстве от Clockster вы найдете полную информацию […]

25
нояб.
Рабочая жизнь кажется долгим путешествием, которое должен пройти каждый. Неудивительно, что многие люди меняют профессию и переходят с одной работы на другую. Однако этот процесс смены карьеры не будет гладким, если человек не имеет чёткого карьерного плана. Планирование карьеры — это процесс изучения потенциала и способностей человека с целью принятия карьерных решений (Corey & Corey, […]