Будущее Аутсорсинга Расчета Заработной Платы
Аутсорсинг расчета заработной платы — один из быстрорастущих сегментов HR-индустрии. В этой статье мы рассмотрим, в чем его преимущества.
Yulia
|10 нояб. 2022 г.|Ни для кого не секрет, что в последние годы аутсорсинг расчета заработной платы с завидной скоростью набирает обороты, что делает его одним из быстрорастущих сегментов в HR-индустрии. Поскольку фокус HR все больше смещается на привлечение талантов, адаптацию кадров, а также поддержанию удовлетворенности сотрудников, все больше компаний предпочитают отдавать на аутсорсинг механические и трудозатратные HR-задачи, такие как расчет заработной платы.
В этой статье мы хотели бы более подробно рассмотреть причины почему все большее количество компаний выбирают аутсорсинг расчета заработной платы, и какие преимущества это дает.
1. Быстрый и точный расчет
С HRm-системой не нужно оставлять заметки на бумаге или искать в рабочих чатах, кто взял выходной, кто уже попросил предоплату: вся информация хранится в одном месте. Функция Расчета зарплаты Clockster автоматически учитывает все: посещаемость, надбавки и вычеты, штрафы за опоздание или за ранний уход с работы. Это делает расчет заработной платы более быстрым и надежным, фактически исключая фактор человеческой ошибки.
2. Широкие возможности настройки
Расчет заработной платы Clockster очень универсален. Он включает в себя гибкие элементы заработной платы: налоги и соц. обеспечение, надбавки, вычеты, ставки и праздники. Настройте элементы один раз и наслаждайтесь легким расчетом заработной платы. Посещаемость, отпуска, запросы, отсутствия, сверхурочные и праздничные дни – учитывается все.
3. Сокращение времени и затрат
Аутсорсинг расчета заработной платы значительно сокращает время и финансовые затраты на ее расчет. В среднем расчет заработной платы занимает у отдела кадров около 8 часов. При использовании HR-систем (таких как Clockster) это время можно сократить более чем в 5 раз. Подписка на сервис бесплатна для компаний с менее 30 сотрудниками.
4. Удовлетворенность сотрудников
Важно, чтобы расчет заработной платы был максимально прозрачным. Сотрудники всегда должны знать, за что именно они получили оплату: откуда взялся штраф или прибавка за сверхурочную работу. Clockster предоставляет подробные зарплатные ведомости, которые сотрудники могут просмотреть в приложении после того, как вы их утвердите.
11
нояб.
 Employment can be over due to many reasons. When this moment comes, an employee has the right to receive severance pay to appreciate his contribution to the company. Severance pay is compensation that a company gives to the employee when the working relationship ends. However, you need to highlight that this payment is […]
29
окт.
Managerial economics is a series of activities aimed at making the best decisions in order to fulfill company objectives effectively and efficiently. This system represents the combination of economics and decision-making processes. As it pertains to the overall growth of the company, this step acts as an important guideline for everyone in the company. However, […]
10
февр.
Have you ever heard of the term payroll? For an employee who works in a company, the word payroll may be familiar to hear. Payroll is a system that is used to pay the company’s employees. Considering that payroll is quite vital in a company, you may want to know how it works and how […]
10
февр.
A personal assistant is someone who’s responsible to the director, both in work and personal matters. Entrepreneurs or directors, with their compact activities, need a person that can help them organize some of their work. In order to do that, this is where an assistant is needed. Sounds like a secretary’s job, doesn’t it? But […]