Что такое чистая зарплата? Определение и как рассчитать

Будучи работниками и частью деловой индустрии, вы должны знать термин “чистая заработная плата” (Take Home Pay). Кратко говоря, это общая сумма дохода, которую получает сотрудник.

Тем не менее, этот термин всё ещё считается малознакомым и редко используется среди людей. Вы один из них? В этой статье Clockster расскажет, что это такое и как рассчитать чистую заработную плату.

Что такое чистая заработная плата

Take Home Pay или THP — это термин, который используется для обозначения суммы дохода, получаемого сотрудником после вычета налогов. Проще говоря, это сумма денег, которую работник может «унести домой».

В Индонезии THP упоминается в Основном трудовом законе Индонезии, статья 1, пункт (30), в котором говорится:

“upah adalah hak pekerja atau buruh yang diterima dan dinyatakan dalam bentuk uang sebagai imbalan dari pengusaha atau pemberi kerja kepada pekerja/ buruh yang ditetapkan dan dibayarkan menurut suatu perjanjian kerja, kesepakatan, atau peraturan perundang-undangan, termasuk tunjangan bagi pekerja/ buruh dan keluarganya atas suatu pekerjaan dan/ atau jasa yang telah atau akan dilakukan.”

Разница между THP и валовым доходом

Тем не менее, THP часто вызывает недопонимание. Многие люди путают этот термин с валовым доходом. По сути, валовой доход — это сумма всех компонентов зарплаты, включая основную зарплату, надбавки за должность и здоровье, транспортные и продуктовые выплаты и многое другое в соответствии с политикой компании. В то время как,

THP — это сумма дохода, полученная после вычета обязательных взносов сотрудников. Значение может изменяться ежемесячно в зависимости от дополнительных доходов и других удержаний согласно нормативам.

Компоненты THP

Согласно Правительственному постановлению №78 от 2015 года о вознаграждении, существует несколько компонентов THP. Какие они?

Постоянный доход

Постоянный доход — это заработная плата, которая установлена и выплачивается сотруднику по регулярному графику компании. В состав входят:

Базовая зарплата

Размер базовой зарплаты зависит от должности сотрудника. Как правило, сумма базовой зарплаты четко указана в трудовом договоре при приеме на работу.

Фиксированные и нефиксированные надбавки

Существует два типа надбавок в THP: фиксированные и нефиксированные. Примеры фиксированных — транспортные и продуктовые. Остальные надбавки могут различаться в зависимости от компании.

Случайный доход

Случайный доход — ещё один компонент. Как следует из названия, этот доход может быть получен в любое время по определённым причинам. Примеры — бонусы за переработку. Следует отметить, что он отличается от надбавок, включённых в регулярный доход.

Удержания из зарплаты

Следующий компонент THP — это удержания. Помимо получения зарплаты, работники обязаны отчислять часть дохода на уплату налогов, взносы на здравоохранение и прочее.

Как рассчитать чистую зарплату

После того как вы узнали, что THP — это сумма после вычетов, например, страховки, вы, возможно, захотите рассчитать свою чистую зарплату.

Вы можете использовать следующую формулу:

THP = (Постоянный доход + Случайный доход) – (Удержания)

Пример расчета THP

Как оценить свою чистую зарплату? Допустим, вы работаете в частной компании и получаете базовую зарплату 7 000 000 IDR в месяц. Компания также предоставляет фиксированную надбавку на питание в размере 600 000 IDR.

В августе вы показали отличные результаты и перевыполнили план, за что получили бонус 2 000 000 IDR. Также с вашей зарплаты удерживаются 215 000 IDR налога и 425 000 IDR по кредиту. В этом случае ваш THP будет:

THP = (Постоянный доход + Случайный доход) – (Удержания) = (7,600,000 + 2,000,000) – (215,000 + 425,000) = 9,600,000 – 640,000 = 8,960,000

Согласно формуле, после сложения базовой зарплаты и надбавок и вычета удержаний, вы получите 8 960 000 IDR чистыми.

Теперь вы знаете, как рассчитывается THP. Убедитесь, что вы не упустили ни одного компонента, чтобы избежать недоразумений с работодателем.

Помимо выплаты зарплаты, компании также должны следить за результативностью сотрудников. Один из способов — отслеживать посещаемость. Посетите Clockster для быстрой и удобной системы управления посещаемостью сотрудников!